Malta Employers cere o strategie pe termen lung și un rol mai puternic pentru reglementator

Patronatul nu vorbește despre pene ca despre o pagubă, ci ca despre o problemă de competitivitate. Cererile din 5 august arată cum.

Cererea structurală. Un organism interministerial care să coordoneze planificarea infrastructurii și investițiile pe termen lung, cu o strategie care să acopere electricitatea, drumurile, sănătatea, transportul public și sistemele de canalizare, aliniată Viziunii Malta 2050.

Măsurile pe termen scurt. O campanie publică pentru folosirea responsabilă a electricității; reforma subvențiilor energetice, pentru a preveni consumul risipitor; o comunicare mai bună cu clienții în timpul penelor; un rol întărit pentru REWS, reglementatorul pentru energie și servicii de apă.

Ce spun liderii. Președintele Ivan Refalo: «Evenimentele recente au arătat importanța asigurării unei infrastructuri capabile să sprijine creșterea continuă a Maltei». Directorul general Kevin J. Borg: «Competitivitatea se construiește atât pe politici economice solide, cât și pe fiabilitatea și reziliența sistemelor care susțin creșterea noastră».

Contextul. Asociația a ridicat aceste probleme în întâlniri în cadrul MCESD cu miniștri, oficiali Enemalta și reprezentanți ai opoziției. Ea recunoaște eforturile de urgență ale Enemalta, dar spune că gestionarea incidentelor izolate nu mai e suficientă în fața presiunii dezvoltării, construcțiilor și creșterii populației.

Piețele regiunii, în fluxul de știri.